但有些方面 引起重视

2020-01-11 栏目:行业新闻 查看()
合乐888

  新年伊始,市场招聘情况咋样?近日记者走访万州区人力资源市场发现,以前人流涌动的招聘市场,现在略显冷清。粗略统计显示,场均提供近800个岗位,不到500人求职。市场略显冷清的背后是什么原因?业内人士称,如今网上求职人员较多,在岗人员稳定性强,是市场“遇冷”的主要原因。

  读仪表是26岁王从山自去年初上班以来,在单位的主要工作。“仪表上的数据变化决定了机械运行是否良好!”小王身着工装,他说他的工作轻松,但责任重大。小王是通过网上求职,看中了现在这家化工企业。

  网上求职有多大个群体?在万州,有大大小小的人才网站数十家,规模较大一点的万州人才网相关负责人告诉记者,2019年全年有近55万人次进入万州人才网求职,合乐888登录通过人才网推荐并成功就业的达到11万人次。“网上求职大多是大中专毕业生,因为他们相对来说熟悉网上求职操作。”这位负责人还介绍,这些求职者学历组成为:中技中专3860人;大专9664人;本科5098人;硕士74人;博士8人。求职者对职业的需求主要其中在各型企业中,以2019年10月与11月为例,在统计的2075和1443名求职者中,1475名和1026名求职者选择各大小型企业投递简历,主要集中在行政、人事、后勤、文秘、策划、文案、设计、新媒体、市场营销、市场推广、普工技工类以及销售等岗位。

  网上求职虽然选择面宽也快捷,但有些方面引起重视。业内人士称,目前网上求职安全隐患也比较多,主要表现在:盗用个人信息、发布虚假职位信息、收取保证金等形式。求职者应加强自我保护意识,谨慎辨别招聘过程中可能存在的隐患,避免落入“求职陷阱”:海投简历成泄露个人隐私元凶;个人简历信息监管存在“真空”;招聘信息鱼龙混杂;面试企业存在“水分”。

  “是上白班不?”“是,白天上10个小时,加班另算工资。”“加班就算了,我还有小孩需要接送,晚上没有时间加班。”这是近日的一场招聘会上,一位30岁出头的求职者与企业招聘人员的对话。

  这位求职者姓刘,她告诉记者,她有个3岁的二胎女儿,现在读幼儿园,丈夫在宁波打工,现在孩子大一些了,她也出来找个工作,贴补一下家用。

  经过与企业招聘人员交流,双方达成应聘招用意向。长白班岗位走俏?长期从事人力资源公司招聘的主管徐继荣告诉记者,近段时间这样的情况很普遍,原因在于主要劳动力都已经在沿海、重庆主城以及万州企业的岗位上,由于众所周知的原因,如今在岗的人员都很珍惜,不像以前那样“这山望着那山高”的去跳槽,因此很多企业的在岗人员都比原来要稳定得多。而没有找工作的就是像小刘这样因为生育等原因的留守人员,她们因为要照顾老人和小孩,选择出来求职就业,考虑的就是长白班,这样既可以带孩子,又可以挣钱养家。

  夜班难以招到人,长白班岗位能满足需求吗?万州一家新入驻万州经开区的企业,他们在市场招聘就以“招长白班岗位”人员为主的。企业招聘人员告诉记者,其实企业长白班人员需要,夜班人员也需要,因为生产计划决定,要提高生产能力,就得先把长白班人员招足,然后再给老员工做工作,安排轮班即白班夜班都要上,加班工资也由原来的5元提高到了20元。

  虽然岁末部分企业收紧招聘,会减少求职市场人才需求量,但同时,年底,应届生准备考试、准备跳槽的人在观望、大量异地求职者回家准备过节,招聘市场人才供给量也会有很一定的下降。两相比较,岁末招聘岗位还是多于求职人员。因此,总体来看,并不会加剧求职难度。

  据调查,2月份以前,招聘市场都是比较活跃的。会维持一定量的招聘需求。找工作,一直可以持续到一月底。因此,万州区人力资源市场相关负责人建议,求职者们别犹豫,也别纠结了。麻利抓紧这段时间做好求职准备,岁末找工作不难,年后找工作也并非不好,主要还是看求职者的个人情况。

  岁末年初,部分求职者在找工作时屡屡碰壁容易产生倦怠心理,出现了“求职综合征”,表现为:无心参加招聘会、盲目网投简历、甚至放弃求职。其实,越是到岁末,越要坚持,殊不知企业往往选择岁末补充新力量,据职场专家提供的数据反映:相当一部分企业仍坚持招聘计划,企业表示这是一个建立人才储备的时机。

  专家提醒岁末年初找工作的朋友,一定要重视岁末求职,切不可因为大环境的变化而患得患失。在求职前先做好“装备”,主动出击、尝试更多的求职途径,就业岗位自然唾手可及。

  岁末和年初其实都是招聘高峰期,建议求职者可多投一些简历,联系面试,有些面试会安排在年后,求职者可以利用过年期间作一些准备工作。同时多关注相关的招聘网站,留意招聘会信息。

扫二维码与项目经理沟通

我们在微信上24小时期待你的声音

解答本文疑问/技术咨询/运营咨询/技术建议/互联网交流

郑重申明:湖南合乐888网络科技有限公司以外的任何单位或个人,不得使用该案例作为工作成功展示!
网站地图